Centre d'information Jeunesse à La Louvière
Tu souhaites travailler comme étudiant pendant les vacances scolaires ? Tu viens de terminer tes études et tu souhaites entrer sur le marché du travail ?
Pour trouver un emploi, le CV est incontournable. C’est ta carte de visite : il donne à l’employeur potentiel une première impression de ton profil et peut lui donner envie d’en savoir plus sur toi. Il doit donc être clair, complet et honnête, mais aussi attractif… Un subtil équilibre !
Quelles rubriques doivent absolument y figurer ? Que faut-il mettre en évidence ? Comment bien le présenter ?
Le contenu
Si tu postules à un emploi bien précis, en répondant à une offre par exemple, il est préférable d’adapter ton CV au poste visé, notamment en mettant en avant les expériences et les compétences les plus pertinentes.
Dans l’idéal, ton CV devrait donc être adapté à chaque poste auquel tu postules. On ne présente pas exactement le même CV pour un poste de vendeur que pour un poste d’employé administratif, par exemple, car les compétences recherchées ne sont pas les mêmes.
Attention, il ne s’agit pas de mentir ni d’enjoliver ton parcours mais de mettre en avant les éléments qui correspondent le mieux au profil recherché par l’employeur. Pour cela, n’hésite pas à te renseigner sur les missions du poste, les compétences attendues et l’environnement de travail. Ton CV pourra ainsi mieux faire ressortir ta motivation et ce que tu peux apporter dans cette fonction.
Ton CV doit comporter au minimum ton prénom et ton nom, ainsi qu’un numéro de téléphone et une adresse e-mail professionnelle que tu consultes régulièrement.
Tu peux également indiquer ta ville ou ta région de résidence, sans nécessairement mentionner ton adresse complète.
Pour un job étudiant, ton âge ou ta date de naissance peut être utile lorsque les conditions de travail ou les tâches autorisées varient en fonction de l’âge. En revanche, ta situation familiale et ta nationalité ne doivent généralement pas figurer sur ton CV, sauf si tu souhaites les mentionner ou si elles sont directement pertinentes pour le poste.
Si tu possèdes un permis de conduire ou si tu disposes d’un véhicule, indique-le lorsque cela constitue un avantage pour la fonction.
Enfin, si tu es demandeur d’emploi et que tu peux bénéficier d’une aide à l’emploi, tu peux également le signaler lorsque cette information est pertinente pour l’employeur. Veille toutefois à vérifier au préalable que tu remplis bien les conditions pour en bénéficier.
À toi de voir : la photo n’est généralement pas obligatoire sur un CV. Tu peux choisir d’en ajouter une mais sache qu’elle peut parfois favoriser la discrimination lors du recrutement.
Si tu décides d’en mettre une, choisis une photo récente, de bonne qualité et adaptée à un contexte professionnel. Inutile donc de joindre une photo de tes dernières vacances !
Dans certains secteurs ou pour certaines fonctions en contact avec le public, la photo peut encore être appréciée ou demandée. Sauf exigence particulière, c’est toutefois à toi de décider si tu souhaites en faire figurer une sur ton CV.
Indique précisément les études et les options que tu as suivies, en mettant surtout en avant celles que tu as terminées ou réussies. Si tu as changé plusieurs fois d’orientation au cours d’une même année, il n’est généralement pas nécessaire de mentionner chaque changement.
N’oublie pas d’indiquer les formations complémentaires, les stages, les séminaires ou les autres activités que tu as suivis lorsqu’ils sont pertinents pour ton parcours ou pour le poste visé.
Tu as obtenu un ou plusieurs diplômes ou certificats ? Mentionne-les également, en précisant si possible l’intitulé, l’établiss
Nous te conseillons de présenter tes études et tes formations par ordre antichronologique, c’est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne, par exemple :
2025-2026 : intitulé des études et option – Nom de l’établissement – Lieu – Diplôme, certificat ou qualification obtenu(e), le cas échéant.
Lorsque tu débutes sur le marché du travail, tu n’as pas toujours beaucoup d’expérience professionnelle à mettre en avant. Pourtant, un job étudiant, une expérience de bénévolat ou encore un stage effectué dans le cadre de tes études peuvent réellement apporter un plus à ton CV et mettre en valeur ton dynamisme, ton engagement et les compétences que tu as acquises.
Comme indiqué précédemment, nous te conseillons de présenter tes expériences par ordre antichronologique, c’est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne, par exemple :
2026 (4 semaines) : stagiaire en… – Nom de l’établissement ou de l’entreprise – Lieu
Tu as déjà effectué un job étudiant ou un stage dans une fonction similaire au poste que tu recherches actuellement ? Tu peux alors indiquer les tâches effectuées et que tu maîtrises. Cela donnera un aperçu de ce que tu sais faire à l’employeur.
Tu as des compétences en informatique ? Tu maîtrises une ou plusieurs langues étrangères ? Mentionne-les sur ton CV : ce sont des atouts qui peuvent jouer en ta faveur, surtout s’ils sont utiles pour le poste visé.
Pour indiquer ton niveau dans une langue, tu peux te référer au Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR), qui classe les compétences linguistiques selon six niveaux, de A1 (débutant) à C2 (maîtrise).
Pour tes compétences informatiques, précise les logiciels, outils ou technologies que tu maîtrises et, si possible, ton niveau de maîtrise.
Tes atouts sont les qualités qui te caractérisent et qui peuvent être utiles pour le poste que tu vises. Choisis des qualités qui te correspondent réellement et, si possible, illustre-les par des exemples concrets.
Par exemple, si tu postules dans la vente, le sens du contact, l’écoute, le sens du service et de la relation client peuvent être particulièrement appréciés.
Tu as du mal à trouver les mots qui te correspondent ? Tu peux consulter l’IMT-B d’Actiris, qui propose des informations sur de nombreux métiers : description, conditions d’accès, compétences et qualités recherchées, entre autres.
Tu ne sais toujours pas quoi mettre ? N’hésite pas à demander à ton entourage quelles qualités il te reconnaît. Cela peut t’aider à mieux identifier tes points forts.
Tes centres d’intérêt peuvent permettre à l’employeur d’en savoir un peu plus sur ta personnalité, tes goûts et tes activités en dehors des études ou du travail.
Privilégie les activités qui peuvent apporter des informations intéressantes sur ton profil. Par exemple, la pratique d’un sport collectif peut être associée au travail en équipe, tandis qu’une expérience régulière dans le théâtre peut témoigner de compétences en expression orale, en créativité ou en prise de parole en public.
Dans la mesure du possible, sois précis : indique l’activité pratiquée, depuis combien de temps ou à quel niveau, plutôt que de simplement dresser une liste de loisirs.
Si tu recherches un job étudiant ou un emploi, tes disponibilités ne seront pas nécessairement les mêmes.
Pour un job étudiant, tu disposes d’un quota de 650 heures par année civile pendant lesquelles tu bénéficies de cotisations sociales réduites. Tu peux répartir ces heures en fonction de tes disponibilités et des possibilités offertes par ton employeur : après les cours, pendant les congés scolaires, le week-end, etc.
Si tu recherches un emploi, indique clairement à partir de quelle date tu es disponible. Que tu sois disponible immédiatement ou à une date ultérieure, cette information permettra d’éviter tout malentendu avec l’employeur.
Sur quoi dois-tu mettre l'accent ?
Regroupe les éléments de même nature et organise-les de façon claire et cohérente. Par exemple, si tu as suivi trois formations en langues, deux cours d’informatique et une formation en secourisme, tu peux choisir de regrouper les formations par domaine ou de les présenter par ordre antichronologique, c’est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne.
L’essentiel est de choisir une organisation logique et de la conserver tout au long de ton CV afin d’en faciliter la lecture.
Tes coordonnées doivent être faciles à trouver. Fais apparaître clairement ton nom, ton numéro de téléphone et ton adresse e-mail, idéalement dans l’en-tête de ton CV.
La mise en page doit être claire, soignée et facile à lire. Évite de multiplier les effets graphiques, sauf si tu postules à une fonction créative pour laquelle la présentation du CV peut aussi permettre de montrer ton savoir-faire.
Mets en évidence les rubriques et les informations importantes grâce à une hiérarchie visuelle cohérente : titres, caractères gras, tailles de police et espacements. L’objectif est de permettre au recruteur de repérer rapidement les informations essentielles.
Veille également à conserver une présentation uniforme du début à la fin du CV.
Pour un premier emploi ou un job étudiant, un CV d’une page est généralement suffisant. Lorsque tu débutes, tu n’auras probablement pas encore beaucoup d’expériences à présenter.
Garde toutefois cette règle en tête pour la suite de ton parcours : si ton CV devient plus long, il sera important de sélectionner les informations les plus pertinentes pour le poste visé. Inutile de tout mentionner : privilégie les expériences, formations et compétences qui apportent une réelle valeur à ta candidature.
L’objectif est de rester clair, synthétique et facile à lire.
Si tu souhaites créer un CV qui se démarque mais que tu ne maîtrises pas les logiciels de mise en page, des outils en ligne comme CANVA, Doyoubuzz,… proposent des modèles prêts à l’emploi pour t’aider à obtenir une présentation soignée.
Si tu es demandeur d’emploi, tu peux également te renseigner sur les ateliers proposés par le Forem, qui peut t’accompagner dans la création ou l’amélioration de ton CV.
Avant de te lancer, garde toutefois à l’esprit que ton CV doit rester professionnel et facile à lire. Une présentation originale peut être un atout, mais il faut éviter de multiplier les couleurs, les polices ou les éléments graphiques au risque de nuire à la clarté du document et de donner une impression moins professionnelle.
Avant de te lancer, garde bien à l’esprit que ton CV doit être attractif sans tomber dans l’exagération (en mélangeant un tas de couleurs/polices/inserts par exemple), ce qui pourrait bien rebuter l’employeur qui doit te lire et lui donner une mauvaise impression.
Lorsque tu envoies un CV, il est souvent utile de joindre une lettre de motivation, adaptée à l’entreprise ou à l’organisation auprès de laquelle tu postules.
Cette lettre doit te permettre de mettre en avant ta motivation, tes atouts et les raisons pour lesquelles tu es intéressé(e) par le poste. Va à l’essentiel : l’objectif est de donner envie au recruteur d’en savoir plus sur toi et de te rencontrer.
Attention : une lettre de motivation ne doit pas simplement répéter les informations déjà présentes dans ton CV. Elle doit plutôt expliquer ton intérêt pour le poste, montrer que tu connais l’entreprise ou le secteur concerné et mettre en évidence ce que tu peux apporter grâce à ton parcours et à tes compétences.