Travailler en intérim


Tu as sûrement déjà entendu parler de ces contrats où on peut t’appeler d’un jour à l’autre pour un remplacement pour un court laps de temps ? C’est ce qu’on appelle le travail intérimaire.

De nombreuses agences intérim existent et proposent des postes dans divers secteurs. L’intérim est, pour beaucoup de jeunes, une porte d’entrée dans le monde du travail, de quoi acquérir de l’expérience.

En quoi consiste le travail intérimaire ?

La loi belge considère le travail intérimaire comme une « exception », elle délimite donc précisément les raisons pour lesquelles on peut conclure ce type de contrat :

▪ remplacer temporairement un travailleur
▪ faire face à un surcroît temporaire de travail
▪ effectuer un travail exceptionnel
▪ être mise à disposition d’un employeur en vue d’un engagement permanent (insertion)
▪ fournir une prestation artistique / produire une oeuvre artistique pour un employeur occasionnel
▪ travailler dans le cadre d’un trajet de mise au travail approuvé par la région pour des chômeurs de longues durées et des bénéficiaires d’une assistance sociale financière

Comment ça se passe l’intérim ?”

L’agence d’intérim recrute un candidat (le futur travailleur intérimaire) pour le mettre temporairement à disposition d’un employeur. Elle rédige les contrats, établit les fiches de paie et les documents administratifs (C4, fiches pour déclarer les revenus, etc.). Comme c’est elle qui envoie un candidat dans une entreprise qui va le mettre au travail, l’agence intérim est officiellement l’employeur.

Le travailleur intérimaire est placé par l’agence intérim chez un employeur, il est rémunéré au même barème que les autres travailleurs de l’entreprise, il a accès aux services proposés comme la cantine ou la crèche par exemple. Toutes les lois qui protègent les travailleurs contre les discriminations ainsi que tous les droits sociaux (repos, sécurité, etc.) sont également d’application. Le travailleur intérimaire doit aussi être informé en priorité des postes vacants dans l’entreprise.

Est-ce qu’un contrat intérimaire peut déboucher sur un CDI ?”

Comme expliqué précédemment, le travail intérimaire est temporaire et doit répondre à une des raisons citées. Mais le contrat de travail intérimaire peut aussi être conclu pour ce qu’appelle le « motif insertion ». Quand une entreprise a l’intention d’engager un nouveau collaborateur, elle peut déléguer la sélection d’un candidat à une agence d’intérim. Cette démarche est à double sens : elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences/attitudes du travailleur intérimaire tandis que l’intérimaire peut se familiariser avec le poste et l’environnement de travail.

Le plus important pour l’intérimaire, c’est qu’au terme de la période d’intérim de maximum 6 mois, et pour autant qu’il convienne à ce poste, l’employeur doit lui proposer un CDI. La durée du contrat d'”insertion” sera comptabilisée dans la détermination de l’ancienneté barémique (le barème augmente avec le temps qu’on a passé dans l’entreprise).

“Comment on s’inscrit en agence intérim ?”

Nous t’avons concocté ci-dessous la liste des agences d’intérim de la région. Tu peux dès lors t’inscrire via leur site internet ou te rendre sur place (parfois sur rdv). S’inscrire en intérim est gratuit donc n’hésite pas à t’inscrire auprès de plusieurs agences afin d’élargir ton champ de recherche.

Besoin d’un pc et d’une aide pour t’inscrire, de conseils, de mettre ton CV à jour ? Passe à l’Info J, il y aura toujours un pc à disposition et quelqu’un pour t’accompagner dans ta démarche.

Je me suis inscrit… Et ensuite ?

Le tout n’est pas de t’inscrire et d’attendre patiemment que les offres arrivent 😉 Consulte régulièrement les offres postées, crée une alerte emploi en fonction de ce que tu recherches, n’hésite pas à téléphoner à l’agence pour leur demander s’ils n’ont pas quelque chose pour toi.

Tu as décroché un contrat intérimaire ? Alors n’oublie pas de faire la mise à jour de ton CV avec cette nouvelle expérience.

En savoir plus
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale – Travail intérimaire
Belgium.be – Contrats pour l’exécution d’un travail temporaire et contrats de travail intérimaire
Espace jeunes – Quels sont les risques et les avantages du travail intérimaire ?
CSC – SOS intérimaire
FGTB – Intérimaire : quels sont vos droits ?
CGSLB – Travail intérimaire

Les heures d’ouverture et les conditions d’accès sont susceptibles
de changer en fonction de la situation sanitaire actuelle.

Agences d’intérim sur La Louvière
Accent Construct
38 rue de la Loi 7100 La Louvière
089/32.30.66

Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h30
Autres services sur Houdeng-Aimeries
Actief interim
64 rue Sylvain Guyaux 7100 La Louvière
064/23.75.90

Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Adecco
8 Place Maugretout 7100 La Louvière
064/23.62.50

Mardi et jeudi de 09h à 12h
ASAP
2 rue Sylvain Guyaux 7100 La Louvière
064/31.17.97

Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Daoust
9 rue Louis De Brouckère 7100 La Louvière
064/44.30.30

Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Inscription sur place : idem sauf le lundi après-midi et le jeudi matin
Equip interim
16 rue Louis de Brouckère 7100 La Louvière
064/23.85.60

Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Manpower
1 rue A. Quételet – Zoning industriel (C) – 7180 Seneffe
064/23.69.40

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Pack intérim
69 rue Gustave Boel 7100 La Louvière
064/84.88.37
064/36.89.36
Peps Interim
29 rue Louis de Brouckère 7100 La Louvière
064/23.82.30
Randstad
12 rue Paul Leduc 7100 La Louvière
064/26.16.16

Mardi, mercredi, jeudi de 18h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Start people
61 rue Sylvain Guyaux 7100 La Louvière
064/31.04.31
Team One
9 Boulevard Mairaux 7100 La Louvière
064/55.75.50

Lundi 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 14h
Mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Tempo team
33 rue de la Loi 7100 La Louvière
064/23.66.20

Mercredi et vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

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