Qu’il s’agisse de faire du sport, de perdre du poids ou de gagner en confiance, être accompagné et encouragé fait toute la différence. Alors, pourquoi ne pas bénéficier du même soutien pour trouver un emploi ?
Le jobcoaching est un programme d’accompagnement intensif et individuel des demandeurs d’emploi, visant leur insertion et leur maintien dans l’emploi. Celui-ci est notamment développé par les Missions Régionales.
“Le jobcoaching, comment ça se passe ? “
Le jobcoaching proposé par la MRC (La Mission Régionale pour l’emploi du Centre) se compose de deux types d’accompagnement :
– Le jobcoaching à proprement dit correspond à une aide « sur mesure » : identification du projet professionnel, analyse des compétences, préparation aux entretiens d’embauche et ateliers de rédaction de CV et de lettres de motivation.
Une fois le projet professionnel défini et les difficultés identifiées, le coach aide à mettre en place des solutions adaptées : pas de permis de conduire, manque de formation, mauvaise technique pour se présenter aux employeurs ? Des solutions sont mises en place pour résoudre les problèmes qui se posent. Enfin, le jobcoach connaît bien les employeurs de la région et facilite les contacts avec eux.
Lorsqu’on a décroché un contrat de travail, le joabcoach continue son accompagnement afin de faciliter l’intégration du travailleur au sein de l’équipe et de l’aider à résoudre les éventuelles difficultés.
– La MRC propose également des formations alternées permettant d’approfondir les compétences théoriques et pratiques grâce à des stages en entreprise.
“Ça m’intéresse ! Est-ce que je peux en faire un ?”
Le jobcoaching de la MRC est accessible aux demandeurs d’emploi inoccupés, non soumis à l’obligation scolaire, qui répondent à l’une des conditions suivantes :
▪ Être demandeur d’emploi de longue durée (au moins 2 ans de chômage sur les 3 dernières années) ou ne pas avoir obtenu son Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur ou d’un titre équivalent (CESS) ;
▪ Avoir moins de 25 ans, posséder le CESS et avoir 12 mois d’inactivité ;
▪ Avoir plus de 55 ans ;
▪ Être demandeur d’emploi réintégrant le marché du travail après une longue période d’inoccupation ;
▪ Être bénéficiaire du revenu d’intégration sociale (RIS) ou de l’aide sociale (CPAS) ;
▪ Être réfugié reconnu en Belgique ;
▪ Être ressortissant étranger muni d’une autorisation de séjour ;
▪ Être porteur d’un handicap reconnu par l’AVIQ.
“Quelles sont mes obligations ?”
Le demandeur d’emploi signe un « contrat » avec la Mission Régionale. Il doit se présenter aux entretiens avec le jobcoach, chercher les offres d’emploi correspondant à son profil et suivre régulièrement la formation choisie. En échange, il conserve ses revenus habituels (allocations de chômage ou d’insertion), majorés d’une indemnité de formation et, pour les jeunes mamans, d’une aide pour les frais de crèche ou de garderie.
“Est-ce qu’il existe du jobcoaching avec d’autres organismes ?”
“Coaching Intensif Cefop” est un programme du Cefop qui propose de reconstruire ton projet professionnel.
Le jobcoaching chez Le Réseau est destiné aux personnes reconnues par l’AVIQ.
L’ASBL Sovalue accompagne vers l’emploi en offrant tous les outils nécessaires (remise à niveau, recherche active, stages…).
Avec “Visa pour l’emploi”, l’ASBL Mode d’emploi offre aux demandeuses d’emploi un programme pour définir leur projet, acquérir de nouvelles compétences, accompagnement/soutien dans la recherche d’emploi ainsi que des stages en entreprises.
L’ASBL Symbiose s’engage à accompagner et orienter les demandeurs d’emploi grâce à un programme englobant la gestion du stress, la gestion du projet personnel, des notions de bureautique/informatique, création d’un CV et lettre de motivation, de stages…
Alba, le Centre de rééducation fonctionnelle, propose un accompagnement dans la recherche et la remise au travail aux personnes souffrant de pathologies psychiatriques ou d’isolement social.
Prorienta propose de réintégrer le monde du travail aux personnes confrontées à un problème de santé (handicap, accident de la route, maladie, accident de travail…).
Le Centre européen du travail permet de faire un bilan personnel et professionnel.
Chez NovaVia, le jobcoaching est un accompagnement personnalisé et adapté.
Du côté de chez Terra Nuova, ils proposent de : ” Aborder l’insertion socioprofessionnelle de façon systémique, par le biais de la capacité à prendre soin de soi, de sa santé mentale et à s’investir dans son projet de vie de manière autonome et volontaire “.
| Adresse utile |
| Mission Régionale pour l’emploi du Centre (MRC) 2 rue Saint-Patrice 7110 Houdeng-Aimeries 064/52.24.00 Site web |